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超过12000名学员、300场专题培训、700日倾情探讨,中国区资深培训顾问孟朝晖先生与您共同研读《高效能人士的7个习惯》。
语言力求平直,道理重在精简,功效志在实践。 让我们携手同行,相互促进。
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7个习惯精读

由内而外
由内而外全面造就自己
品格与跟人魅力孰重
光有技巧还不够
思维定势的力量
思维转换的力量
以原则为中心的思维定式
成长和转变的原则
症结在于治标不治本
新的思想水平

7个习惯概论
七个习惯概论
习惯” 的定义
成熟模式图
效能‘的定义
三类资产
团体的产能
高效与低能对照
七个习惯小测评

主动积极
个人愿景的原则
社会之镜
选择的自由-刺激和回应之间
积极主动”的定义
采取主动
变被动为主动
聆听自己的语言
关注圈与影响圈
直接控制间接控制和无法控制
如果”和“我可以”
扩大影响圈
手杖的另一头-必然后果
做出承诺,信守诺言
积极主动:为期30天的试验

以终为始
“以终为始“的定义”
任何事情都需要两次创造
领导与管理:两次创造
成为自己的第一次创造者
个人使命宣言
各种生活中心
识别自己的生活中心
以原则为中心
撰写使命宣言并付诸实际
善用整个大脑
确定角色和目标
家庭的使命宣言
以终为始-付诸实际

要事第一
要事第一:自我管理的原则
独立意志:有效管理的先决条件
四代时间管理理论的演进
别让琐务牵着鼻子走
勇于说“不”
集大成的时间管理理论
个人管理四步骤
付诸实际
高效能的秘诀-授权
以要事为中心的思维定式
付诸行动

情感账户
从独立到互赖
情感账户
理解他人
注重小节
信守承诺
明确期望
正直诚信
勇于道歉
无条件的爱
一对一的人际关系
付诸行动

双赢思维
双赢思维:人际领导的原则
人际交往的六种模式
哪一种最好
不能双赢就好聚好散
双赢思维的五个要领
双赢品德
双赢关系
双赢协议
双赢体系
双赢过程
付诸行动

知彼解己
知彼解己:移情沟通的原则
你真的听懂了吗
移情聆听
心理空气
先诊断,后开方
四种自传是回应
有效的沟通
适时扮演知音
一对一沟通
付诸行动

统合综效
统合综效:创造性合作的原则
敞开胸怀,博采众议
沟通的三个层次
追求第三条道路
消极协作减效
尊重差异
化阻力为动力
自然界是统合综效的最佳典范
辅助行动

不断更新
不断更新:平衡的自我更新原则
身体层面
精神层面
智力层面
社会/情感层面
改变他人
平衡更新
更新中的统合综效
螺旋式上升
付诸行动

再论由内而外
再论由内而外造就自己
代际传承
成为转型者
付诸行动之夺命三招
付诸行动之自我更新计划
付诸行动之小避难所
付诸行动之内心的恢复更新
付诸行动之简单生活
付诸行动之实践七个习惯

特别声明:高效能人士7个习惯是著名的版权课程,在华语地区为睿仕管理Right Management全权负责,联系电话:8610-65661575。

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May 14, 2012 Initial Release

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